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Auteur : celia
Publié le : 15 août 2025

LinkedIn 2025 : ce qu’il faut faire… et ne plus faire

LinkedIn évolue vite. Ce qui fonctionnait l’an passé ne fonctionne plus de la même façon aujourd’hui. L’algorithme a changé, les comportements des utilisateurs aussi. Donc, si tu veux rester de la partie, il faut ajuster ta façon de publier et d’interagir. En 2025, LinkedIn récompense la valeur, l’authenticité et l’engagement réel. Fini les méthodes automatiques ou les contenus copiés-collés. Ce qui attire et convertit aujourd’hui, ce sont les formats qui captent l’attention et les échanges humains qui créent une vraie connexion. Dans cet article, on te partage ce qu’il faut absolument garder (et même amplifier) et ce qu’il vaut mieux laisser tomber pour que ta présence LinkedIn travaille vraiment pour toi.

Les incontournables LinkedIn en 2025

Avec l’évolution rapide de LinkedIn vient celle des formats les plus performants pour les utilisateurs de cette plateforme. En 2025, certaines approches dominent clairement, elles génèrent plus de portée, plus d’interactions et plus de confiance auprès de ton audience. Résultat : plus de ventes, plus rapidement. Voici ce qui fonctionne vraiment cette année et comment l’utiliser à ton avantage.

 

La vidéo native : ton meilleur allié visibilité et confiance

En 2025, la vidéo est reine sur LinkedIn. Qu’elle soit courte et verticale (30-60 sec) ou plus longue et horizontale, elle surpasse tous les autres formats en termes d’engagement. Selon LinkedIn, les marques qui intègrent la vidéo dans leur stratégie sont 2,2 fois plus susceptibles d’être perçues comme dignes de confiance et 1,8 fois plus susceptibles d’être reconnues par leur audience. Comment l’intégrer à ta stratégie : Publie directement sur LinkedIn plutôt que de partager un lien YouTube et alterne entre formats courts (trucs rapides, coulisses) et longs (analyses, retours d’expérience).

Les sondages : l’engagement facile et efficace

Simple, rapide, interactif et très peu utilisé, le sondage reste l’un des moyens les plus efficaces pour déclencher des réactions. Il ne se contente pas de générer des clics : il ouvre la porte à des discussions dans les commentaires. Comment tu peux l’appliquer : Pose des questions qui invitent à réfléchir ou à partager une expérience et engage-toi dans les réponses pour maximiser l’impact.

Les carrousels pédagogiques : garder ton audience plus longtemps

Au grand désespoir de notre fondatrice, le carrousel est encore de mise sur la plateforme. Ils permettent de décomposer une idée complexe ou de présenter une liste de conseils tout en gardant ton audience sur le post plus longtemps (et ça, LinkedIn adore!). Ce qu’on te conseille : Structure ton contenu avec une page d’accroche forte, des pages de contenu claires et un appel à l’action en conclusion.

Texte + image : le combo storytelling et notoriété

L’image attire l’œil et le texte bien écrit raconte une histoire qui marque. C’est format parfait pour le storytelling ou pour ancrer ton expertise dans l’esprit de ton audience. Un bon moyen de l’appliquer dès maintenant : Utilise des visuels simples mais cohérents avec ton branding et travaille un hook qui donne envie de lire la suite.

Contenu conversationnel : parler “pour vrai”

Out le jargon froid et ‘corporate’. Ce qui fonctionne, c’est un ton naturel, proche, comme si tu parlais directement à ton prospect ou à un collègue. Comment le mettre en pratique : Écris comme tu parles, ose les tournures simples et les anecdotes personnelles.

Engagement authentique : créer des échanges réels

Répondre aux commentaires en ouvrant les conversations, poser des questions, rebondir sur les publications d’autres… LinkedIn récompense les créateurs qui font vivre la conversation. À faire : Bloque du temps chaque semaine pour interagir avec ton réseau, pas juste publier.

Personal branding assumé : montrer la vraie personne derrière l’expertise

Les utilisateurs veulent savoir qui se cache derrière l’entreprise. Partager tes valeurs, ton parcours ou ton quotidien rend ton contenu plus humain et mémorable. Comment t’y mettre : Mélange contenus professionnels et touches personnelles pour créer un lien plus fort avec ton audience.

Ce qu’il faut éviter sur LinkedIn en 2025

Il y a encore plein de publications qu’on voit passer sur LinkedIn mais qui ne donnent plus les résultats qu’elles donnaient avant. Et des fois, elles peuvent même miner ta visibilité. Voici ce qu’on te conseille d’arrêter (et quoi faire à la place).

 

Mettre un lien externe directement dans ton post

LinkedIn veut garder les gens sur la plateforme. Dès que tu mets un lien qui les envoie ailleurs, la portée prend une claque. Ce qu’on te propose de faire à la place : Mets le lien dans le premier commentaire ou résume le contenu dans ton post (texte, visuel, vidéo) en invitant ensuite à cliquer pour en savoir plus.

Publier des articles LinkedIn

Sauf si c’est ton métier d’écrire des articles (journalisme, blog professionnel…), ce format attire très peu d’engagement. Comment corriger le tir : Transforme ton article en carrousel, en série de posts courts ou en vidéo pour toucher plus de monde.

Participer à des “pods”

Ces groupes où tout le monde like et commente les publications des autres pour gonfler les stats… ça ne trompe plus personne, et l’algorithme les repère. Une façon plus efficace de procéder : Engage-toi avec ton vrai réseau. Commente et interagis sur des publications qui t’intéressent vraiment, ça crée de vraies discussions.

Faire uniquement des posts promotionnels

Si tu ne parles que de tes offres, les gens décrochent vite. On vient sur LinkedIn pour apprendre, échanger, s’inspirer… pas juste pour voir des pubs. L’option qu’on privilégie à la place : Applique la règle du 80/20 : 80 % de contenu utile ou inspirant, 20 % de contenu promo assumé.

 

 

En 2025, la clé, c’est d’adopter les bons formats, d’être authentique et de créer du contenu qui donne envie d’interagir. Le plus important : teste, mesure et ajuste régulièrement ta façon de publier.

LinkedIn, c’est un terrain de jeu qui change vite. Ceux qui s’adaptent gagnent en visibilité… et en opportunités.